瓜類(lèi)工程技術(shù)研究中心
西瓜育種工程技術(shù)研究中心
全國服務(wù)熱線(xiàn)
人才理念
用人思想：
營(yíng)造以人為本透明化用人管理機制;
每位員工都將晉升到不能勝任的階層;
把員工的個(gè)人追求融入企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
激勵原則：
三類(lèi)激勵實(shí)現您自身價(jià)值;
當您在合理化建議與技術(shù)創(chuàng )新上做出貢獻的時(shí)候;
當您創(chuàng )造業(yè)績(jì)成為企業(yè)與員工典范的時(shí)候;
企業(yè)將給予您報酬激勵 榮譽(yù)激勵 成就激勵。
價(jià)值觀(guān)：
正直誠實(shí) 強化優(yōu)勢;
對客戶(hù)合作伙伴充滿(mǎn)激情、直率地與人相處、尊重他人嚴于律己、勇于迎接挑戰。
生存觀(guān)：
無(wú)遠慮、必近憂(yōu);
要想實(shí)現恒久整體利益大化，我們要在危機意識中，不斷地走出自我、超越自我。
人才觀(guān)：
人才=高尚的品格+高超的智慧;
為企業(yè)所有人才創(chuàng )造成才的環(huán)境，用百分百的努力留住企業(yè)百分百的人才。
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